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성공을 내편으로 만드는 7가지 원칙
피드백- 다른 사람의 눈으로 자신을 바라보기
사과-자신의 문제점을 솔직하게 인정하기
선언-변화의 의지를 알리고 도움을 구하기
경청-상대의 평가에 적극적으로 귀기울이기
감사-자신의 부족함을 겸허하게 받아들이기
폴로업-지속적인 성공프로세스 만들기
피드포워드-미래의 목표를 위한 조언 구하기
현재는 폴로업이 부족한 상태.
객관적인 현실인식은 하고 있으나, 내 안의 구체적인 성공프로세스가 부족.
성공을 가로막는 20가지 실수에 감춰진 비밀
과도한 승부욕: 이기는 것 자체가 목적이 되어 에너지를 낭비하게 된다.
지나친 의견 추가: 함께 일하는 사람의 의욕을 꺽어놓거나 반감시킨다.
쓸데없는 비평: 사람들이 방어적 태도를 취하며 점점 멀어진다.
파괴적인 말: 상대에게 상처를 입히고 적으로 돌아서게 한다.
부정적 표현: 대화를 목적 없는 싸움으로 흘러가게 만든다.
잘난 척하기: 똑똑해 보이려고 할수록 더욱 바보 취급을 받는다.
격한 감정: 강한 모습을 보이려다 우스꽝스러운 사람으로 비쳐진다.
반대의견: 정보가 차단된 채 자신의 책상 앞에 홀로 앉아 있게 된다.
정보의 독점: 사람들을 소외시킴으로써 오해와 불신을 키운다.
인색한 칭찬: 불공평한 사람이라는 인상 때문에 사람들이 떠난다.
남의 공 가로채기: 부당한 희생자를 만들어 분노를 표출시킨다.
변명: 새로운 기회와 숨겨진 재능을 잃어버린다.
핑계: 아무런 소득도 없이 문제는 해결되지 않은 채 남아 있다.
편애: 실력 있고 정직한 사람들에게 불이익이 돌아간다.
사과하지 않기: 사람들의 도움을 얻어낼 수많은 기회를 떠나보낸다.
경청하지 않기: 당신보다 더 능력 있는 직원들을 떠나게 만든다.
엉뚱한 화풀이: 문제를 바로잡을 수 있는 타이밍을 놓쳐버린다.
책임 전가: 위기를 모면하려다가 더 큰 위험에 부딪힌다.
자기 미화: 당신에게 필요한 변화를 시작할 수 없다.
비단, 회사에서만의 이야기이겠는가,.. 사람들이 모이는 곳에서라면 똑같이 저지르는 실수들.
처세술 쪽의 책들은 좀처럼 손대지 않는 편이었는데, 읽고 나니 편안해지네.
올해는 동료 디자이너들에게 더욱 많이 물어보고, 배우자.
Posted by yom
